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大慶油田有限責任公司

一、公司簡介

大慶油田有限責任公司,是中國石油天然氣集團公司的重要骨干企業,主要從事石油天然氣勘探開發、工程技術服務、裝備制造、化工生產、生產保障、礦區服務、多種經營等業務,共有下屬二級單位52個,資產總額2072億元,固定資產原值2644億元、凈值1196億元。

大慶油田是我國目前最大的油田,也是世界上為數不多的特大型砂巖油田之一。由薩爾圖、杏樹崗、喇嘛甸、朝陽溝等52個油氣田組成,含油面積6000多平方公里??碧椒段Оê諏∪?、內蒙古海拉爾、吉林延吉、琿春等15個盆地,登記探礦權面積16萬平方公里。大慶油田1959年發現,1960年開發,49年累計生產原油突破20億噸,向國家上繳各種資金1.6萬億元,自主創新了居于世界領先水平的大型陸相非均質砂巖油田開發技術系列,主力油田采收率突破50%,實現年產原油5000萬噸以上連續27年高產穩產,創造了我國石油工業原油產量、上繳利稅、油田采收率“三個第一”。

二、企業誠信建設和信用體系建設實踐案例

1.誠信經營理念

“誠信、創新、業績、和諧、安全”集中體現了中國石油天然氣集團公司經營管理決策和行為的價值取向,是有機的統一整體。其中誠信是基石,創新是動力,業績是目標,和諧是保障。誠信:立誠守信,言真行實創新:與時俱進,開拓創新業績:業績至上,創造卓越和諧:團結協作,營造和諧安全:以人為本,安全第一。

2.嚴格遵紀守法

在繼承優良傳統的基礎上,大慶油田按照建立現代企業制度的要求,結合企業實際,強化規章制度的“一體化、規范化、簡約化”管理,采取了“分類分級、分步實施”的方式,搭建了公司、分公司(廠)和基層小隊“三個管理平臺”,實行了公司、分公司(廠)“兩級歸口管理”,使規章制度納入規范管理的軌道,并積極探索內部控制、QHSE、法律風險防控等不同管理體系的融合途徑,加快構建合理有序、簡約規范的規章制度管理體系,為公司各項業務規范有序運行提供可靠的制度保障。

3.經營管理者、員工誠信理念和信用風險意識

大慶油田先后組織多場與油田密切相關的法律知識及誠信意識講座,提高了各級領導干部法律意識,有效提高了經營管理人員的法律技能。

4.誠信理念宣傳、教育、培訓

大慶油田組織油田經濟糾紛典型案例巡回宣講活動,共舉辦專題講座20余場,26家二級單位的近萬名干部員工參與培訓講座。幾年來,編寫并發放普法教材10萬余冊,組織法律講座和培訓5000余場次,參加學習的員工達21萬人次。同時,各基層單位不斷創新普法形式,增強了普法宣傳效果,受到員工的普遍歡迎。

5.企業誠信和信用體系建設

(1)內部受信制度。大慶油田已修訂業務流程26個,新建業務流程12個,完善控制措施113項,修訂控制實施證據20個,在上市部分主要業務領域實現了法律風險防控流程化。

(2)合同管理制度。大慶油田修訂完善了《大慶油田合同管理辦法》,明確細化了合同管理范圍、合同審查流程,推進合同上線工作。為此,油田采取了加大重大合同審查力度、強化勞務外包等高風險合同的專項研究和審查、開展事后合同分析工作、加大合同標準文本的推廣使用等有效措施。近幾年,大慶油田還通過規范簽約主體、完善法人授權等手段,有效提升了合同管理規范化水平。尤其是推行集團公司合同管理系統,啟動合同系統與財務FMIS系統對接工作,實現了合同選商、審查簽訂、變更解除、履約結算全過程信息化及標準化閉環管理。

(3)風險控制及?;芾碇貧?。大慶油田從預防和控制企業的經營風險出發,構建了職責明確、流程清晰、制度嚴密、運轉高效的內部控制體系和監督管理機制,培養了一支精干、高效、專業的內控與風險管理隊伍,成為國內首家按照《薩奧法案》要求系統完善內控體系建設的企業。從預防和控制企業的法律風險出發,初步構建了覆蓋油田經營管理主要領域的法律風險防控體系,研究制訂了法律風險防控措施、體系文檔和防控流程,規范了公司各項經營管理行為,實現了風險防控目的。

6.職業道德行為準則或規章

在大慶石油會戰和油田不斷發展建設中逐步形成了以“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內容的大慶精神、鐵人精神,成為中華民族精神的重要組成部分。用大慶精神、鐵人精神錘煉隊伍,培育了一支“鐵人式”干部員工隊伍,共涌現出國家先進集體12個,省部級先進集體76個,中國石油天然氣集團公司先進集體56個。

7.企業誠信實踐

(1)產品及服務質量誠信。大慶油田質量管理工作以科學發展觀為統領,圍繞油田可持續發展戰略,進一步落實“解放思想、謀劃發展”主題實踐活動的各項要求,深化“環保優先、安全第一、質量至上、以人為本”的經營理念,堅持“以質量為中心,以標準計量為基礎”的工作方針,健全質量管理體系,完善標準實施規范,加大計量配備檢定力度,強化質量監督,不斷開拓質量管理工作新局面,努力實現質量管理工作全面提高。

(2)客戶服務及關系管理。體系運行為基礎,開展用戶滿意和創優工作,提高企業形象。油田在圍繞質量目標,組織油氣生產的同時,始終重視開展用戶滿意活動,結合質量管理體系用戶滿意工作,建立了用戶滿意工作的模式和推進機制,創新用戶滿意工作的方式和內容,深入開展創建用戶“七滿意”活動,推動了用戶滿意工程向縱深發展。井下作業分公司被中國質量管理協會授予“全國用戶滿意服務企業”。鉆探工程公司、建設集團、試油試采分公司等多家企業和多名個人榮獲中國石油天然氣集團公司用戶“七滿意”稱號。

(3)維護職工權益,創建和諧勞動關系。拓寬員工成長成才渠道。分別建立了從普通技術人員到技術專家、資深專家的科技人員六級成長通道,從技術能手、助理技師到技師、高級技師的操作人員四級成長通道,完善了選拔評聘辦法,制定了不同類別的人才評價標準,暢通了員工的職業發展。建立了“職業導師”培養機制,組織專家擔任職業導師,與青年科技人員簽訂職業培養協議,制定詳細的培養計劃,按照目標培養、定向使用的要求,采取專家幫帶、生產實踐、崗位輪訓、學術交流等手段,加快后備人才成長進步。建立了完善的培訓體系。在培訓中引入競爭和激勵機制,優秀崗位人員優先培訓,核心骨干人員強化培訓,業績突出人員重點培訓,使培訓成為一種福利??枇爍哺僑吞锏耐緡嘌笛г?,根據員工的個人發展與公司戰略開展各種形式的培訓項目,提供豐富的網上學習資源,滿足員工不同的培訓需求。在基層單位建立了6個專業化、具有國家和省、部級資質的現代化員工培訓基地。公司為員工建立起五項保險及住房公積金,并設立了企業年金。倡導和諧的工作生活狀態,為員工提供帶薪休假,定期為員工提供各類體檢和療養,提供通訊費。

(4)環境資源?;??!耙曰繁@砟釵?,以科學規劃為指導,以加大投入為保障,以現場監督為手段,以減排增效為目標,以強化應急為重點”的環保工作體系,保持了良好的生產和生活環境,實現了石油天然氣開發與自然環境和諧發展,繪出企業與自然和諧新畫卷。大慶油田先后被命名為大慶市創建國家環保模范城市特殊貢獻單位,黑龍江省環境友好型企業。

8.履行社會責任,熱心公益事業

建立送溫暖基金和特困員工(遺屬)子女就學救助資金,長年開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”走訪慰問活動。幾年來,大慶油田各級黨組織和工會干部走訪慰問和幫扶各類人員40多萬人次。此外,大慶油田還投入大量資金,建立三級醫療網絡,著力解決員工群眾“看病難、看病貴”問題,并積極做好礦區生活后勤服務保障工作,把組織的溫暖、企業的關懷傳遞給廣大群眾。在公益事業上,大慶油田積極助力新農村建設,先后投入資金幫助建設省市示范村,打井、修路、購買大型農機具、完善學?;∩枋┙ㄉ璧?,有力地推動了當地農村經濟發展和環境面貌的改善。
 
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來源:中國企業聯合會  中國企業誠信網